Une communication en toute transparence
L’Imprimerie Chirat publie son rapport d’activité annuel permettant de donner une visibilité à ses actionnaires, clients, partenaires et établissements financiers
Consultez nos rapports d’activités annuels.
| Exercice au 30 septembre | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Chiffre d’affaires en millions (€) | 21,78 | 19,79 | 20,59 | 20,62 | 21,45 | 20,68 | 21,64 | 17,66 | 18,47 | 22,91 | 23,27 |
| Résultat net part du groupe en millions (€) | 0,16 | 0,39 | 0,89 | 0,95 | 1,53 | 0,95 | 0,67 | -0,14 | -0,22 | 0,67 | 0,75 |
| Bpa (Bénéfice par action) | 0,19 | 0,46 | 1,06 | 1,14 | 1,82 | 1,13 | 0,80 | 0 | 0 | 0,79 | 0,89 |
Rapports d’exercice :
 2022-2023 |
2021 -2022 |
2020 -2021 |
2019 -2020 |
| 2018 -2019 |
2017 -2018 |
2016 -2017 |
2015 -2016 |
| 2014 -2015 |
2013 -2014 |
2012 – 2013 |
2011 – 2012 |
| 2010 – 2011 |
2009 – 2010 |
2008 – 2009 |
2007 – 2008 |
| 2006 – 2007 |
2005 – 2006 |
2004 – 2005 |
2003 – 2004 |
L’Imprimerie Chirat, une entreprise cotée en bourse
Entrée au marché libre de la bourse en 1999 (Euronext Access), l’Imprimerie Chirat, spécialisée dans l’impression offset, assure sa fiabilité économique et financière tout en se donnant les moyens pour son développement.
L’index sur l’égalité femmes-hommes au sein de l’Imprimerie CHIRAT
L’index de l’égalité femmes-hommes de l’Imprimerie Chirat, au 28 février 2024, est de 93 points sur 100.
Cette note témoigne de notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Conscients de l’importance que représente la mixité professionnelle, facteur d’enrichissement collectif, d’équilibre social et d’efficacité économique, nous entendons, depuis plusieurs années, garantir une égalité des chances et de traitement des salariés quel que soit leur sexe.
L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dès l’embauche et à tous les stades de la vie professionnelle constitue un enjeu majeur du développement de l’individu au sein de notre entreprise.